Prévention incendie en entreprise : travailler avec sérénité

Plusieurs éléments peuvent améliorer les conditions de vie au sein d'une entreprise. Parmi ces éléments, la sécurité des employés, notamment la prise en compte des préventions des risques d'incendie. C'est un élément essentiel autant pour les travailleurs que pour les employeurs.

Une initiative indispensable pour le bien de tous

D'abord sur le plan humain, comme on le sait déjà, de nombreux incendies se déclarent presque tous les jours et certains sont très ravageurs. Le nombre de victimes et les coûts des dégâts sont effroyables, ce qui peut entraîner des traumatismes et des inquiétudes. Des effets secondaires qui affectent évidemment le plan économique. D'où l'importance de la prise en compte du risque incendie en entreprise, notamment pour celles dont l'activité est sensible. La sécurité incendie est, avant tout, destinée à améliorer les conditions de vie au travail. Une initiative qui peut influer de manière positive sur la productivité de chaque employé, donc, sur la promotion de l'entreprise.

En effet, sur le plan économique, la destruction par le feu d'un établissement commercial ou industriel entraîne souvent sa fermeture temporaire ou définitive de ces derniers. Selon une constatation, plus de la moitié des sinistres entraîne un grand nombre de chômeurs. Des mesures organisationnelles et techniques en matière de prévention des incendies en milieu de travail sont donc fondamentales et méritent même d'être pérennisées. Ainsi, cette prévention va permettre de quasi éliminer les causes de départ de feu (sources d’inflammation et produits combustibles), puis de limiter le dégât des conséquences matérielles et humaines, par une détection efficace, une évacuation rapide des personnes et la prompte intervention avec les moyens du bord avant l'arrivée des secours.

Des mesures de prévention efficaces pour rassurer le personnel

Pour que tout le monde soit rassuré et puisse travailler sereinement, toutes les mesures doivent être efficaces pour prévenir et/ou combattre tout début d'incendie, pour le bien de tout le personnel. Ces mesures doivent déjà être prises dès la conception même des locaux. Cela va permettre une évaluation des risques et une identification des sources potentielles d'incendie. Parmi ces sources, on peut citer le domaine de l'électrique, du thermique, de la mécanique et des possibles réactions chimiques. En mesure d'accompagnement, des exercices de sécurité incendie doivent être souvent programmés pour pouvoir évacuer le personnel dans une manœuvre bien rodée en cas d'incident.

Toutes les consignes de sécurité incendie, communiquées à l'Inspection du Travail, sont enregistrées dans un registre incendie. Des consignes qui permettent par exemple de reconnaître chaque type de signal sonore émis par l'alarme incendie. Ainsi, tous les occupants du bâtiment pourront réagir facilement et positivement à toutes les situations. D'autres pourront alors agir pour alerter et mettre en œuvre les premiers moyens de secours, en attendant l'arrivée des professionnels spécialement désignés ou les soldats du feu. Enfin, outre l'alarme générale déjà installée, les employeurs peuvent faire appel à une entreprise de télésurveillance. La télésurveillance est un moyen efficace pour déceler le début éventuel d'incendie. Ce qui peut rassurer davantage les employés.

 

Volana DUPRES

Les commentaires sont clos